La convention collective "Optique - lunetterie de détail" (IDCC 1431) a été mise à jour. De nouvelles dispositions encadrent désormais une nouvelle classification des emplois, incluant des principes généraux, la définition des critères (Initiative, Expertise, Responsabilité), et des précisions pour l'opticien ainsi que le dernier niveau de cadre. Des grilles de classification actualisées et un tableau de correspondance entre l'ancienne et la nouvelle classification sont introduits. Par ailleurs, la convention traite désormais explicitement des thèmes relatifs à la maladie, l'accident du travail et la maternité.
Impact pour la paie
Vous devez impérativement revoir la classification de vos salariés en vous référant aux nouvelles grilles et au tableau de correspondance. Vérifiez l'application des nouveaux coefficients et échelons pour chaque collaborateur. Les dispositions relatives à la maladie, l'accident du travail et la maternité nécessitent également une attention particulière pour l'application des règles de maintien de salaire ou d'indemnisation.
Analyse SmartDataPay du texte consolidé. Vérifiez le détail des dispositions sur la source officielle (Légifrance) avant application.
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Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Convention collective nationale de l'optique-lunetterie de détail du 13 juin 2019 (actualisée par l'avenant du 13 juin 2019) » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
Pour consulter tous les textes de cette convention (texte de base, avenants, accords étendus et non étendus) :
Convention collective nationale de l'optique-lunetterie de détail du 13 juin 2019 (actualisée par l'avenant du 13 juin 2019)
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