La convention collective "Photographie" (IDCC 3168) a été modifiée. De nouvelles dispositions encadrent désormais la période d'essai, le préavis, la notion d'ancienneté, la promotion, le contrat de travail et les contrats saisonniers. Parallèlement, les règles spécifiques concernant le travail de nuit, du dimanche et des jours fériés, la prime d'ancienneté, l'indemnité de panier de nuit, le remplacement temporaire à un poste supérieur, le changement de résidence, l'indemnité de déplacement, ainsi que les salaires des jeunes, des apprentis, des titulaires de contrats de professionnalisation et les salaires minima ont été retirées du texte conventionnel.
Impact pour la paie
Vous devez vérifier si les dispositions retirées, notamment la prime d'ancienneté, l'indemnité de panier de nuit, et les salaires minima, étaient appliquées sur la base de cette convention. Si tel est le cas, vous devrez désormais vous référer aux dispositions légales ou aux usages d'entreprise pour ces thèmes. Concernant les nouvelles dispositions sur la période d'essai, le préavis, l'ancienneté, la promotion, le contrat de travail et les contrats saisonniers, vous devez les intégrer dans vos pratiques de gestion du personnel et de la paie dès leur entrée en vigueur.
Analyse SmartDataPay du texte consolidé. Vérifiez le détail des dispositions sur la source officielle (Légifrance) avant application.
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Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Convention collective nationale des professions de la photographie du 13 février 2013 » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
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Convention collective nationale des professions de la photographie du 13 février 2013
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