De nouvelles dispositions portent sur le travail de nuit, du dimanche et des jours fériés, la prime d'ancienneté, l'indemnité de panier de nuit, le remplacement temporaire à un poste de classification supérieure, le changement de résidence et l'indemnité de déplacement. La convention encadre également les salaires des jeunes de moins de 18 ans, des apprentis, la rémunération des titulaires d'un contrat de professionnalisation et les salaires minima. Parallèlement, les dispositions relatives à la période d'essai, au préavis, à la notion d'ancienneté, à la promotion, aux contrats de travail et aux contrats saisonniers ont été retirées.
Impact pour la paie
Vous devez vérifier la conformité de vos pratiques actuelles avec les nouvelles dispositions concernant la prime d'ancienneté, les indemnités de panier de nuit et les salaires minima. Il est impératif d'ajuster les fiches de paie et les paramétrages de votre logiciel de paie pour appliquer ces nouvelles règles, notamment pour les rémunérations spécifiques des jeunes, apprentis et contrats de professionnalisation.
Analyse SmartDataPay du texte consolidé. Vérifiez le détail des dispositions sur la source officielle (Légifrance) avant application.
Smart Data Pay
Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Convention collective nationale des professions de la photographie du 13 février 2013 » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
Pour consulter tous les textes de cette convention (texte de base, avenants, accords étendus et non étendus) :
Convention collective nationale des professions de la photographie du 13 février 2013
Voir la convention sur Légifrance