La convention collective de la Plasturgie (IDCC 292) intègre désormais des dispositions précises concernant les indemnités de déplacements, la prime de tutorat, les salaires des jeunes, la rémunération minimale des apprentis et des titulaires d'un contrat de professionnalisation, ainsi que les salaires minima mensuels. De nouvelles règles encadrent également le travail de nuit, du dimanche et des jours fériés, la prime d'ancienneté des collaborateurs et l'indemnité de rappel des collaborateurs. Une modification a été apportée à la présentation de la grille de positionnement des CQP par niveau de l'éducation nationale, sans altérer le contenu des correspondances.
Impact pour la paie
Vous devez impérativement prendre connaissance de ces nouvelles dispositions et vérifier leur impact sur vos pratiques de paie actuelles. Il est nécessaire d'adapter vos systèmes pour l'application des nouvelles règles relatives aux indemnités, primes, salaires minima et rémunérations spécifiques. Assurez-vous d'appliquer ces modifications dès leur date d'entrée en vigueur afin de garantir la conformité de vos bulletins de paie.
Analyse SmartDataPay du texte consolidé. Vérifiez le détail des dispositions sur la source officielle (Légifrance) avant application.
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Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Convention collective nationale de la plasturgie du 1er juillet 1960. Etendue par arrêté du 14 mai 1962 JONC 7 juin 1962 rectificatif 30 juin 1962. » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
Pour consulter tous les textes de cette convention (texte de base, avenants, accords étendus et non étendus) :
Convention collective nationale de la plasturgie du 1er juillet 1960. Etendue par arrêté du 14 mai 1962 JONC 7 juin 1962 rectificatif 30 juin 1962.
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