La convention collective de la Plasturgie (IDCC 292) intègre de nouvelles dispositions ou des mises à jour significatives concernant les indemnités de départ à la retraite et de licenciement, ainsi que l'activité partielle de longue durée. Des règles actualisées encadrent également la durée et l'aménagement du temps de travail, les heures supplémentaires, le travail exceptionnel le dimanche, les équipes de suppléance, le travail en continu pour raisons économiques, le travail posté des collaborateurs et le travail de nuit. Des dispositions spécifiques aux cadres sont également désormais traitées. Une correction éditoriale a été effectuée dans la grille de positionnement des CQP, supprimant une duplication de texte.
Impact pour la paie
Vous devez analyser attentivement les nouvelles dispositions relatives aux indemnités de départ à la retraite et de licenciement, ainsi qu'aux règles d'aménagement du temps de travail et de rémunération des heures spécifiques. Il est impératif de vérifier la conformité de vos paramétrages de paie et de vos pratiques avec ces évolutions. Ces modifications nécessitent une application rigoureuse pour assurer l'exactitude des bulletins de paie et le respect des obligations conventionnelles.
Analyse SmartDataPay du texte consolidé. Vérifiez le détail des dispositions sur la source officielle (Légifrance) avant application.
Smart Data Pay
Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Convention collective nationale de la plasturgie du 1er juillet 1960. Etendue par arrêté du 14 mai 1962 JONC 7 juin 1962 rectificatif 30 juin 1962. » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
Pour consulter tous les textes de cette convention (texte de base, avenants, accords étendus et non étendus) :
Convention collective nationale de la plasturgie du 1er juillet 1960. Etendue par arrêté du 14 mai 1962 JONC 7 juin 1962 rectificatif 30 juin 1962.
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