La convention collective "Ports et manutention" (IDCC 3017) intègre douze nouvelles entrées au sommaire, couvrant des thèmes tels que le travail de nuit, la gratification annuelle, la majoration d'ancienneté des officiers de port, la médaille d'honneur du travail, le supplément familial de salaire, les primes des ouvriers dockers professionnels intermittents, et le reclassement des salariés. Une section existante a été modifiée pour introduire une nouvelle structure de majoration du salaire de base mensuel horaire (SBMH) selon l'ancienneté, avec des paliers de 3 à 33 ans, et des dates d'application spécifiques au 1er janvier 2026 et au 6 mars 2026 pour les non-adhérents, conformément à l'Avenant n° 21 du 4 décembre 2025.
Impact pour la paie
Vous devez examiner attentivement les nouvelles dispositions relatives à la gratification annuelle, au supplément familial de salaire et aux primes des ouvriers dockers professionnels intermittents pour identifier les éventuelles nouvelles obligations de calcul ou de versement. Il est impératif d'appliquer la nouvelle grille de majoration du SBMH selon l'ancienneté, en veillant à respecter les dates d'entrée en vigueur du 1er janvier 2026 et du 6 mars 2026 pour les non-adhérents, et de mettre à jour vos systèmes de paie en conséquence. Vérifiez également les règles concernant le travail de nuit, du dimanche et des jours fériés, ainsi que les majorations d'ancienneté spécifiques aux officiers de port.
Analyse SmartDataPay du texte consolidé. Vérifiez le détail des dispositions sur la source officielle (Légifrance) avant application.
Smart Data Pay
Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Convention collective nationale unifiée ports et manutention du 15 avril 2011 » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
Pour consulter tous les textes de cette convention (texte de base, avenants, accords étendus et non étendus) :
Convention collective nationale unifiée ports et manutention du 15 avril 2011
Voir la convention sur Légifrance