La convention collective "Presse d'information spécialisée" (IDCC 3230) encadre désormais les thèmes du préavis, de la notion d'ancienneté, du contrat de travail et de la période d'essai. De nouvelles dispositions précisent l'indemnisation en cas de maladie, conditionnée à 1 an d'ancienneté, et le maintien du salaire net pour la maternité après 6 mois de présence, sous déduction des IJSS et régimes de prévoyance. La convention traite également de la retraite complémentaire et mentionne l'absence de disposition sur le régime de prévoyance. Parallèlement, les dispositions relatives aux congés exceptionnels pour événements familiaux, aux congés pour enfant malade, handicapé ou accidenté, aux congés payés et aux jours fériés ont été retirées. La présentation du barème de l'indemnité de départ ou de mise à la retraite a été clarifiée.
Impact pour la paie
Vous devez vérifier l'ancienneté des salariés pour appliquer la nouvelle condition d'indemnisation maladie (1 an). Pour les congés maternité, vous devez mettre en œuvre le maintien du salaire net après 6 mois de présence, en déduisant les IJSS et les prestations de prévoyance. Concernant les thèmes retirés, vous devrez désormais vous référer aux dispositions légales ou aux accords d'entreprise applicables. Vous devez également vous assurer que tous les salariés bénéficient d'un régime de retraite complémentaire AGIRC-ARRCO. Concernant la modification de la présentation du barème de l'indemnité de départ ou de mise à la retraite, aucun impact paie : il s'agit d'une refonte éditoriale, rien à appliquer en paie.
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Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Convention collective nationale des employés, techniciens, agents de maîtrise et cadres de la presse d'information spécialisée du 27 décembre 2018. » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
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Convention collective nationale des employés, techniciens, agents de maîtrise et cadres de la presse d'information spécialisée du 27 décembre 2018.
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