Les dispositions de la convention collective "Presse : portage" (IDCC 2683) relatives au travail les jours fériés ont été retirées. De même, les règles concernant le défraiement des porteurs de presse et la majoration des salaires minima au titre de l'ancienneté ne figurent plus dans le texte. Enfin, les articles traitant de la rémunération des salariés en contrat de professionnalisation et des salaires minima ont également été supprimés.
Impact pour la paie
Vous devez vérifier si ces thèmes sont désormais régis par des accords d'entreprise ou des usages au sein de votre structure. En l'absence de dispositions internes, vous devrez appliquer les règles légales en vigueur concernant le travail les jours fériés, les salaires minima et la rémunération des contrats de professionnalisation. Concernant le défraiement et la majoration d'ancienneté, il est impératif de s'assurer de la nouvelle base juridique applicable pour ces éléments de paie.
Analyse SmartDataPay du texte consolidé. Vérifiez le détail des dispositions sur la source officielle (Légifrance) avant application.
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Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Convention collective nationale du portage de presse du 26 juin 2007 » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
Pour consulter tous les textes de cette convention (texte de base, avenants, accords étendus et non étendus) :
Convention collective nationale du portage de presse du 26 juin 2007
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