La convention collective "Sociétés financières" (IDCC 478) a été mise à jour. Les sections 21 et 22, relatives aux rémunérations minimales garanties annuelles, introduisent une "Nouveauté" applicable au 1er juin 2026, supprimant les barèmes historiques détaillés des parties fixes et valeurs du point. La section sur la période d'essai non renouvelable a été clarifiée pour les cadres (coefficients 350 à 900), fixant leur durée maximale à 4 mois. Enfin, plusieurs références d'accords (Livre I, art. 1, Livre I, art. 46 quater, Livre I, annexe III) ont été actualisées par la suppression de la mention "non étendu", et la date d'arrêt des textes a été mise à jour au 1er juin 2026.
Impact pour la paie
Vous devrez surveiller la publication des nouvelles valeurs de la partie fixe annuelle et de la valeur du point pour les rémunérations minimales garanties, afin de les appliquer à compter du 1er juin 2026. Par ailleurs, nous vous invitons à vérifier que les durées de période d'essai appliquées pour vos cadres (coefficients 350 à 900) respectent bien la durée maximale de 4 mois.
Analyse SmartDataPay du texte consolidé. Vérifiez le détail des dispositions sur la source officielle (Légifrance) avant application.
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Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Convention collective nationale des sociétés financières du 22 novembre 1968 » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
Pour consulter tous les textes de cette convention (texte de base, avenants, accords étendus et non étendus) :
Convention collective nationale des sociétés financières du 22 novembre 1968
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