La convention collective "Tourisme : guides et accompagnateurs en milieu amazonien" (IDCC 2658) intègre désormais des dispositions relatives au Contrat de travail, à la Période d'essai, à l'Épreuve préalable, au Préavis et à la Notion d'ancienneté. Par ailleurs, la section concernant le Salaire minima mensuel a été complétée par une référence à l'Avenant n° 2 du 21-6-2011, étendu par arrêté du 27-2-2012, JO 6-3-2012, précisant son application au 1-7-2011.
Impact pour la paie
Vous devez prendre connaissance des nouvelles dispositions encadrant le contrat de travail, la période d'essai, le préavis et la notion d'ancienneté afin d'appliquer les règles actualisées pour vos salariés. Vérifiez notamment si ces nouvelles règles impactent les calculs d'indemnités de rupture, les durées de préavis ou les avantages liés à l'ancienneté. La modification concernant le Salaire minima mensuel est une précision historique et n'appelle pas d'action immédiate sur les paies actuelles.
Analyse SmartDataPay du texte consolidé. Vérifiez le détail des dispositions sur la source officielle (Légifrance) avant application.
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Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Convention collective régionale des guides et accompagnateurs en milieu amazonien du 12 mai 2007 » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
Pour consulter tous les textes de cette convention (texte de base, avenants, accords étendus et non étendus) :
Convention collective régionale des guides et accompagnateurs en milieu amazonien du 12 mai 2007
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