La convention collective IDCC 669 a été enrichie de 19 nouvelles entrées dans son sommaire. Ces ajouts concernent notamment de nouvelles dispositions relatives au travail de nuit, du dimanche et des jours fériés, à la prime d'ancienneté, et à diverses indemnités spécifiques (dérangement, four mort, travaux pénibles, déplacements). Des articles inédits traitent également des appointements mensuels garantis, des salaires minimums professionnels (SMP) pour ouvriers et ETAM, ainsi que des rémunérations des jeunes et des titulaires de contrats de professionnalisation.
Impact pour la paie
Vous devez impérativement consulter les nouveaux articles concernant les primes, indemnités et salaires minimums pour vérifier leur application. Il sera nécessaire de mettre à jour les paramétrages de paie et d'intégrer ces nouvelles règles de calcul dès leur date d'entrée en vigueur. Vérifiez également les impacts sur les fiches de paie pour les salariés concernés par ces nouvelles dispositions.
Analyse SmartDataPay du texte consolidé. Vérifiez le détail des dispositions sur la source officielle (Légifrance) avant application.
Smart Data Pay
Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Convention collective nationale des industries de fabrication mécanique du verre du 8 juin 1972 » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
Pour consulter tous les textes de cette convention (texte de base, avenants, accords étendus et non étendus) :
Convention collective nationale des industries de fabrication mécanique du verre du 8 juin 1972
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