La convention collective "Vétérinaires : établissements de soins" (IDCC 3256) a été mise à jour avec de nouvelles dispositions. Celles-ci encadrent désormais le préavis, la non-concurrence des salariés vétérinaires, les forfaits annuels en jours et en heures, ainsi que la période d'essai et le contrat de travail. Les règles relatives aux congés payés annuels et exceptionnels, au compte épargne temps, aux jours fériés et à la journée de solidarité ont été précisées. Des modifications importantes concernent également la durée conventionnelle, le repos quotidien, les astreintes, l'aménagement du temps de travail, le travail à temps partiel, les heures supplémentaires, le travail de nuit et le travail du dimanche.
Impact pour la paie
Vous devez impérativement vérifier l'application des nouvelles règles concernant le préavis, la période d'essai et les forfaits annuels. Il est nécessaire de mettre à jour vos paramétrages de paie pour les congés payés, les jours fériés, la journée de solidarité, les heures supplémentaires, le travail de nuit et du dimanche. Vous devrez également adapter les modalités de gestion du compte épargne temps et des astreintes. Assurez-vous que les contrats de travail et les aménagements du temps de travail sont conformes aux nouvelles dispositions conventionnelles.
Analyse SmartDataPay du texte consolidé. Vérifiez le détail des dispositions sur la source officielle (Légifrance) avant application.
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Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Vétérinaires : établissements de soins » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
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