Indemnité de « feu habillé » ou de « feu de participation au jeu » :

Bénéficiaires :

Indemnité de « feu habillé » pour le salarié portant une tenue de travail particulière non fournie (ou non entretenue) par l'employeur pour effectuer tout ou partie de son travail à la vue du public.
Indemnité majorée de « feu de participation au jeu » pour le salarié participant au spectacle, au-delà du simple exercice de ses fonctions.

Montant au 1-6-2022 :

Type	Montant
Feu habillé	13,30 €
Feu de participation au jeu	17,51 €

Dispositions spécifiques aux artistes lyriques (CDI ou CDD au sein d'un ensemble vocal ou d'un choeur lyrique permanent) :

Est considéré comme feu une partie chantée à découvert et inscrite dans la partition dans les parties de choeurs.
4 artistes de tessiture différente chantant à découvert une partie séparée du choeur perçoivent un feu.
L'indemnité de feu s'entend pour 1 intervention calculée jusqu'à 10 mesures chantées.

Montant au 1-6-2022 : 61,14 €.

Indemnité journalière d'équipement :

Bénéficiaires : Salariés sous CDD tenus de porter des équipements de protection et de sécurité (gants et chaussures), lorsque ces équipements ne sont ni fournis ni entretenus par l'employeur.

Montant au 1-6-2022 (par jour partiellement ou totalement travaillé) : 1,59 €.

Indemnité de chausson des artistes chorégraphiques :

En cas d'utilisation de chaussons pendant les répétitions ou les représentations, l'employeur doit, soit fournir les chaussons, soit verser une indemnité dont le montant est fixé par les accords salaires.

Majoration pour le 3e service de répétition des artistes de cirque pendant la période de création :

Dans les 2 semaines (de date à date) précédant la générale, possibilité de demander à l'artiste un 3e service de répétition, dans la limite de 5 fois non consécutives. Ce 3e service ouvre droit à une majoration de la rémunération équivalente à 1 service de répétition.

Remplacement provisoire :

En cas de remplacement suite à rupture du contrat de travail, versement d'une indemnité de fonction au minimum égale à la différence entre les salaires minima des deux emplois (à échelon équivalent de l'emploi du remplacé) ou entre les salaires réels, hors ancienneté, du remplaçant et du remplacé.

Dépassement des temps de service (artistes lyriques CDI/CDD au sein d'un ensemble vocal ou d'un choeur lyrique permanent) :

Le dépassement de la durée des services de répétition générale et de spectacles ouvre droit à contrepartie sous la forme d'une prime :

Durée du dépassement	Contrepartie
3 mn	Pas de rémunération supplémentaire
> 3 mn et < 15 mn	Prime égale à 1/4 d'heure
1er et 2e quart d'heure complémentaire	Prime de 25 % du salaire horaire de base
3e et 4e quart d'heure complémentaire	Prime de 33 % du salaire horaire de base
Au-delà du 4e quart d'heure	Prime de 50 % du salaire horaire de base

Assurance des instruments des musiciens en CDI des orchestres à nomenclature :

Obligation pour l'employeur de garantir les instruments déclarés des artistes contre le vol, l'incendie et les accidents matérialisés en tous lieux où la formation instrumentale travaille, y compris pendant les transports.

Travail de nuit :

Majoration de 15 % pour les heures effectuées entre 2 heures et 7 heures du matin au sein des festivals d'été en plein air et, dans tous les autres cas, pour les heures effectuées entre 1 heure et 6 heures du matin (disposition applicable aux emplois non artistiques). Pause de 30 minutes assimilée à travail effectif en cas de travail après 1 heure du matin + versement d'une indemnité de panier.

Indemnité kilométrique de conduite :

Pour le personnel chargé de conduire un véhicule transportant du personnel ou du matériel (tâche non expressément prévue au contrat).

Montant au 1-3-1998 :

Type de véhicule	Montant
VL	0,08 €
VU	0,09 €
PL ou TEC	0,12 €