Catégorie	Définition des emplois et conditions d'accès	Emplois-repères
Employés, techniciens et agents de maîtrise
7	Travail étroitement contrôlé s'inscrivant dans le cadre d'un projet global ou d'un ensemble de tâches courantes. Connaissances acquises par un apprentissage ou relevant de la vie courante, sanctionnées ou non par un diplôme équivalent à un CAP ou BEP.	Agent d'accueil, agent d'entretien, agent de terrain, agent de service
6	Travail régulièrement contrôlé pouvant exiger, en application de consignes précises, des initiatives quant au choix des modes opératoires ou à l'enchaînement des opérations. Connaissances de systèmes, de méthodes ou d'équipements spécialisés, sanctionnées par un diplôme de niveau BAC ou BT, ou acquises par une expérience professionnelle équivalente.	Secrétaire, aide-comptable, technicien de maintenance préventive courante
5	Travail exécuté dans le cadre de méthodes et usages bien définis faisant appel à un raisonnement pour le choix des solutions à apporter. Consignes générales, contrôle sur l'avancement du travail, rôle d'assistance auprès d'autres salariés pour la conduite de leur action. Connaissances professionnelles spécialisées sanctionnées par un diplôme de niveau BAC + 2, BAC + 3 ou équivalent, ou acquises par une expérience professionnelle équivalente.	Secrétaire-comptable, technicien supérieur de maintenance ou d'exploitation, assistant
4 Le salarié de cette catégorie est cadre à partir de l'échelon 7.	Travail exécuté dans le cadre de méthodes et normes établies demandant une recherche et un jugement dans le choix des solutions. Autonomie dans le travail, contrôle a posteriori du travail, possibilité d'assurer certaines responsabilités d'encadrement. Connaissances d'un domaine technique ou spécialisé sanctionnées par un diplôme de niveau BAC + 3, BAC + 4 ou équivalent, ou acquises par une expérience professionnelle équivalente.	Responsable (ou chargé) de maintenance ou d'exploitation, administrateur de système informatique, assistant de direction, chef d'exploitation, chargé d'études, responsable technique
Ingénieurs et cadres
3	Travail exécuté dans le cadre de méthodes et normes établies dans des domaines diversifiés demandant une recherche et un jugement dans le choix des solutions. Autonomie dans le travail, contrôle sur les résultats obtenus, participation à la conduite de certaines actions. Connaissances d'un domaine technique, scientifique ou spécialisé sanctionnées par un diplôme de niveau BAC + 5 ou équivalent, ou acquises par une expérience professionnelle équivalente.	Ingénieur d'études ou de spécialités, responsable administratif et financier, chargé de communication, responsable technique, ingénieur maison, chef de projets
2	Travail comprenant une fonction d'encadrement, d'études et de développement avec possibilité d'assurer la responsabilité de gestion du réseau [certaines responsabilités de gestion Accord du 12-5-2011 étendu.] sous la responsabilité du directeur. Autonomie totale dans les domaines d'activité, contrôle sur les résultats obtenus, capacité à animer le travail de plusieurs personnes. Poste s'inscrivant dans le cadre d'une politique et d'objectifs spécifiques clairement définis. Connaissances d'un domaine technique, scientifique ou spécialisé sanctionnées par un diplôme de niveau BAC + 5 ou équivalent, ou acquises par une expérience professionnelle équivalente.	Chef de service, adjoint au directeur
1	Travail comprenant la responsabilité de l'ensemble des tâches d'encadrement, de gestion, d'études et de développement d'un ou de réseaux [d'un ou d'organismes Accord du 12-5-2011 étendu.] couvrant plusieurs localités. Capacité à coordonner des activités très diverses pouvant donner lieu à des arbitrages difficiles. Connaissances d'un domaine technique, scientifique ou spécialisé sanctionnées par un diplôme de niveau BAC + 5 ou équivalent, ou acquises par une expérience professionnelle équivalente.	Directeur, directeur adjoint