Incapacité de travail « vie privée »
Condition d'ancienneté : 414 heures de travail effectif au cours des 12 derniers mois consécutifs. Pas de condition d'ancienneté en cas d'accident de trajet. Délai de carence : 3 jours, sans délai de carence en cas d'accident de trajet. Indemnisation appréciée sur les 12 derniers mois (de date à date) et limitée à 92 jours. La limitation du cumul de jours indemnisés ne fait pas obstacle à une indemnisation complémentaire en cas d'arrêt de travail continu d'une durée supérieure à 95 jours pour les arrêts maladie et 91 jours en cas d'accident de trajet. Si l'arrêt se poursuit de manière continue au-delà de la rupture ou de la fin de contrat, l'indemnisation se poursuit si l'arrêt a une durée totale de plus de 10 jours.

Durée d'indemnisation	Non-cadre	Cadre
Pendant les 30 premiers jours calendaires	50 % (T1/T2)	50 % T1 + 100 % T2
À partir du 31e jour calendaire	30 % (T1/T2)	30 % T1 + 75 % T2
À partir du 92e jour calendaire	30 % (T1/T2)	30 % T1 + 75 % T2

(1) T1 (tranche 1) = fraction de salaire ≤ 1 plafond SS ; T2 (tranche 2) = fraction de salaire > 1 plafond SS limitée à 4 plafonds SS. Maximum (IJSS + indemnités complémentaires) : 100 % du salaire net de la mission. Incapacité de travail « vie professionnelle » (AT ou MP)
En cas d'AT ou de MP, indemnisation sans condition d'ancienneté ni délai de carence, appréciée sur les 12 derniers mois (de date à date) et limitée à 150 jours. La limitation du cumul de jours indemnisés ne fait pas obstacle à une indemnisation complémentaire en cas d'arrêt de travail continu d'une durée supérieure à 91 jours.

Durée d'indemnisation	Non-cadre	Cadre
Pendant les 30 premiers jours calendaires	50 % T1 + 100 % T2	50 % T1 + 100 % T2
Pendant les 61 jours calendaires suivants	30 % T1 + 100 % T2	30 % T1 + 100 % T2
À partir du 92e jour calendaire	30 % T1/T2	30 % T1 + 75 % T2

(1) T1 (tranche 1) = fraction de salaire ≤ 1 plafond SS ; T2 (tranche 2) = fraction de salaire > 1 plafond SS limitée à 4 plafonds SS. En cas d'arrêt de travail d'une durée d'au moins 25 jours (prolongations comprises) dont 15 jours hors mission, le salarié reçoit une avance de 300 € en attendant le versement de son indemnité journalière complémentaire. Maximum (IJSS + indemnités complémentaires) : 100 % du salaire net de la mission.