Classification des employés

Niveau	Filières/emplois-repères	Formation et expérience	Nature de l'activité	Technicité, initiative et autonomie
1	Environnement du travail : agent de maintenance, coursier, agent de courrier	Pas de formation spécifique	Exécution de tâches simples et récurrentes	Application stricte des consignes. Contrôle systématique de la réalisation des tâches et du résultat obtenu
2	Administration générale : agent/employé administratif A Environnement du travail : chauffeur, hôtesse d'accueil Commercial : opérateur client, chargé d'opération client/fournisseurs Comptabilité/finance/CDG : aide comptable A	Titre, diplôme ou VAE équivalent au niveau V et VI	Exécution de tâches simples mais variées	Travail contrôlé systématiquement
3	Administration générale : secrétaire A, agent/employé administratif B, agent de production Environnement du travail : agent environnement de travail Commercial : téléconseiller A, chargé de clientèle A Comptabilité/finance/CDG : aide comptable B	Titre, diplôme ou VAE équivalent au niveau IV ou expérience équivalente	Réalisation d'un ensemble de tâches variées constituant un processus de travail courant. Sélection et application des méthodes et procédures adaptées à la tâche dans un cadre bien défini	Travail contrôlé de manière régulière sur des dossiers sensibles
4	Administration générale : assitant(e) A Fonction transversale appliquée à tout type de métiers., secrétaire B, technicien de production Environnement du travail : technicien environnement de travail Commercial : téléconseiller B, chargé de clientèle B Ressources humaines : gestionnaire paie, gestionnaire paie/administration du personnel/gestionnaire RH A Comptabilité/finance/CDG : comptable A Système d'information : intégrateur web A, employé support informatique A	Titre, diplôme ou VAE équivalent au niveau III ou expérience équivalente ou titre, diplôme ou VAE équivalent au niveau IV + expérience dans la filière professionnelle	Réalisation d'activités nécessitant la combinaison de plusieurs processus ou la maîtrise complète d'un processus	Choix et application des méthodes et procédures les mieux adaptées à l'activité. Traitement autonome de l'ensemble d'un processus dans les délais souhaités. Autocontrôle de son travail. Travail contrôlé aux étapes clefs de nouveaux processus ou sur les dossiers les plus complexes
5	Administration générale : assitant(e) B Commercial : gestionnaire web, chargé de clientèle expert/spécialisé Ressources humaines : gestionnaire paie/administration du personnel/gestionnaire RH B Comptabilité/finance/CDG : comptable B Système d'information : intégrateur web B, employé support informatique B	Titre, diplôme ou VAE équivalent au niveau III + expérience dans la filière professionnelle ou expérience équivalente	Réalisation d'opérations complexes ne rentrant pas dans le cadre de procédures existantes. Identification et proposition d'une solution adaptée	Auto-organisation de son travail dans le cadre des activités confiées. Gestion des priorités. Assistance apportée au responsable d'un domaine d'activité dans des situations variées. Explication et transmission des méthodes et procédures aux nouveaux arrivants. Soutien de la mise en oeuvre d'une activité en veillant à en maîtriser les coûts et délais

Classification des cadres

Niveau	Filières/emplois-repères	Formation et expérience	Nature de l'activité	Technicité, initiative, autonomie
6	Administration générale : chargé de production, chargé des achats/acheteur, chargé des affaires juridiques, documentaliste Environnement du travail : chargé environnement de travail Commercial La fonction de cadre commercial « chargé d'animation de communautés » relève de la classification de la CCN « Journalistes ». : chargé commercial, chargé de logistique, chargé de marketing/communication, chargé de développement d'audience, chargé d'exploitation et d'analyse de données, chef de publicité (A), chef de studio publicité Ressources humaines : chargé de RH, gestionnaire paie (C) Comptabilité/finance/CDG : chargé de comptabilité, chargé de gestion/contrôleur de gestion, chargé audit/auditeur Système d'information : chargé d'exploitation, chargé de développement, chargé de projets, intégrateur web (C)	Titre, diplôme ou VAE équivalent au niveau II ou expérience équivalente ou Titre, diplôme ou VAE équivalent au niveau III + expérience dans la filière professionnelle	Conception des processus ou des solutions adaptées aux demandes formulées ou à des besoins ponctuels propres à un domaine clairement identifié	Adaptation de la méthodologie de travail aux problématiques rencontrées sur le domaine concerné. Proposition de méthodes, d'actions ou de résolutions de problèmes. Possibilité de contrôle ou de coordination de l'avancement d'un projet déterminé et cadré.
7	Administration générale : responsable de production (A), responsable des achats (A), responsable juridique (A), chef de service Fonction transversale appliquée à tout type de métiers. Environnement du travail : responsable environnement de travail (A) Commercial La fonction de cadre commercial « chargé d'animation de communautés » relève de la classification de la CCN « Journalistes ». : responsable commercial (A), responsable logistique (A), responsable marketing/communication (A), chef de publicité (B), responsable opérations spéciales, directeur de clientèle Ressources humaines : responsable RH (A) Comptabilité/finance/CDG : responsable comptable (A), responsable contrôle de gestion (A), responsable audit (A) Système d'information : responsable d'exploitation (A), chef de projets	Titre, diplôme ou VAE équivalent au niveau II + 1re expérience significative ou expérience équivalente ou Titre, diplôme ou VAE équivalent au niveau III + expérience dans la filière professionnelle	Coordination des activités d'autres personnes (internes et ou externes à l'entreprise) spécialistes de leur domaine et de la mise en oeuvre des différents acteurs dans le cadre de la réalisation d'une mission ou d'une activité. Intervention sur les cas litigieux	Prise en compte du contexte de l'entreprise pour l'élaboration des solutions. Détermination du périmètre de l'action à mener en fonction des objectifs attendus et mise en oeuvre des moyens nécessaires
8	Administration générale : responsable de production (B), responsable des achats (B), responsable juridique (B) Environnement du travail : responsable environnement de travail (B) Commercial La fonction de cadre commercial « chargé d'animation de communautés » relève de la classification de la CCN « Journalistes ». : responsable commercial (B), responsable logistique (B), responsable marketing/communication (B), directeur de publicité (A) Ressources humaines : responsable RH (B) Comptabilité/finance/CDG : responsable comptable (B), responsable contrôle de gestion (B), responsable audit (B) Système d'information : responsable d'exploitation (B), responsable de projets	Titre, diplôme ou VAE équivalent au niveau I ou expérience équivalente ou Titre, diplôme ou VAE équivalent au niveau II + expérience dans la filière professionnelle	Responsabilité de la gestion d'un sous domaine (ou d'une partie d'un domaine) pour le développement de produits, la mise en place de processus ou le pilotage de projets. Responsabilité du suivi et de l'animation d'une équipe pour l'optimisation de ses résultats. Gestion de la charge de travail et des ressources disponibles. Coordination des membres de l'équipe. Contrôle des résultats et suivi des plans d'actions. Traitement des problèmes les plus pointus. Intégration des problématiques propres à différentes expertises.	Gestion des ressources allouées en fonction des objectifs de résultats à atteindre. Détermination du rôle des entités ou services impliqués. Définition des objectifs d'un projet et de ses modalités de réalisation. Contrôle de l'avancement des développements. Choix des méthodes et des processus pour réaliser les objectifs visés. Possibilité de faire référence dans un domaine spécialisé
9	Administration générale : directeur de production, directeur des achats, éditeur, directeur juridique, secrétaire général Environnement du travail : directeur environnement de travail Commercial La fonction de cadre commercial « chargé d'animation de communautés » relève de la classification de la CCN « Journalistes ». : directeur commercial, directeur logistique, directeur marketing/communication, directeur de régie, directeur de publicité (B) Ressources humaines : directeur RH Comptabilité/finance/CDG : directeur comptable, directeur contrôle de gestion, directeur audit, directeur financier Système d'information : directeur SI, directeur informatique/digital, directeur de projets	Titre, diplôme ou VAE équivalent au niveau I + 1re expérience significative dans une fonction équivalente	Coordination des actions sur plusieurs entités ou services. Arbitrage entre des besoins contradictoires	Supervision de l'organisation des ressources et mise en oeuvre des politiques. Association aux réflexions stratégiques et négociation du cadre de sa mission et des moyens nécessaires