Grille de classification des emplois-repères :

Filière « Fonctions supports »

Filière / Domaine	Emploi repère	Définition	Niveau
Fonctions supports / Finance - Gestion	Aide-comptable	Assiste le(s) comptable(s) dans l'enregistrement de l'ensemble des opérations comptables notamment achats-ventes, décaissements, encaissements, réalisées au sein de l'entreprise dans les systèmes d'information.	I
Fonctions supports / Finance - Gestion	Comptable débutant	Enregistre l'ensemble des opérations comptables, notamment achats-ventes, décaissements, encaissements, réalisées au sein de l'entreprise et s'assure de la véracité et de la conformité des flux financiers dans les systèmes d'information.	I
Fonctions supports / Finance - Gestion	Comptable confirmé		II
Fonctions supports / Finance - Gestion	Technicien de gestion	-	II
Fonctions supports / Finance - Gestion	Contrôleur de gestion	Prévoit les coûts budgétaires des activités, suit la réalisation des budgets et conseille les opérationnels en élaborant des outils d'analyse pertinents.	IV
Fonctions supports / Finance - Gestion	Chef comptable	-	IV
Fonctions supports / Finance - Gestion	Responsable financier	Assure, contrôle et supervise l'enregistrement des opérations réalisées par l'entreprise conformément aux règles comptables et fiscales en vigueur et dans le respect des délais.	V
Fonctions supports / Finance - Gestion	Responsable de gestion	Assure et contrôle le pilotage des activités et de la performance par la mise en place d'outils d'analyse fiables et pertinents dans le but de fournir une aide à la décision pour les directions opérationnelles de l'entreprise.	V
Fonctions supports / Finance - Gestion	Responsable comptable	Garantit la production et l'établissement des comptes sociaux et des déclarations fiscales de l'entreprise, conformément aux règles comptables et fiscales dans le respect des calendriers en vigueur.	V
Fonctions supports / Finance - Gestion	Directeur administratif et financier	-	VI
Fonctions supports / Finance - Gestion	Directeur financier	Garantit la qualité et la pertinence de l'information financière, le contrôle des procédures et de l'avancement des budgets et accompagne les opérationnels dans la mise en oeuvre de leurs projets et de la gestion de leur entité.	VI
Fonctions supports / Finance - Gestion	Directeur de gestion	-	VI
Fonctions supports / Ressources humaines Juridique	Agent de paie	-	I
Fonctions supports / Ressources humaines Juridique	Gestionnaire paie et administration du personnel	Est chargé d'établir et de contrôler les bulletins de salaires et les éléments financiers et administratifs relatifs à la gestion des rémunérations.	II
Fonctions supports / Ressources humaines Juridique	Assistant ressources humaines	Assiste les équipes ressources humaines dans l'exercice de leurs missions, gère et assure le suivi administratif des dossiers des salariés.	II
Fonctions supports / Ressources humaines Juridique	Assistant juridique	Assiste les équipes juridiques dans l'exercice de leurs missions, gère et assure le suivi administratif des dossiers.	II
Fonctions supports / Ressources humaines Juridique	Juriste débutant	Est chargé(e) de mettre en oeuvre la politique juridique définie dans son domaine d'expertise en organisant l'application du droit et en prévenant les risques juridiques (définition et application des procédures).	II
Fonctions supports / Ressources humaines Juridique	Juriste senior		IV
Fonctions supports / Ressources humaines Juridique	Chargé de ressources humaines	Participe à la mise en oeuvre des politiques de ressources humaines, notamment des procédures de recrutement, des relations sociales et des projets liés à la formation, la gestion des compétences, l'emploi et accompagne les opérationnels.	IV
Fonctions supports / Ressources humaines Juridique	Responsable ressources humaines	Décline sur son périmètre la politique de ressources humaines de l'entreprise et accompagne les managers dans le développement individuel et collectif de leurs équipes.	V
Fonctions supports / Ressources humaines Juridique	Responsable juridique	Veille à la défense des intérêts de l'entreprise dans son domaine d'expertise (Droit des Sociétés, Marques, Contrats, Programme, Affaires, etc), intervient en conseil auprès des entités opérationnelles pour identifier les risques juridiques et proposer des solutions.	V
Fonctions supports / Ressources humaines Juridique	Directeur des ressources humaines	Définit la politique de ressources humaines et l'adapte aux particularités de son périmètre notamment dans l'accompagnement des managers et le développement des équipes.	VI
Fonctions supports / Ressources humaines Juridique	Directeur juridique	Veille à la défense des intérêts de l'entreprise et garantit la sécurité et l'exécution des échanges économiques, financiers et commerciaux et la gestion des droits patrimoniaux de l'entreprise en s'assurant du respect et du contrôle de l'application de la législation et des textes réglementaires.	VI
Fonctions supports / Moyens internes	Assistant	Assure des missions classiques de secrétariat ainsi que le suivi de certains dossiers pour son responsable ou son équipe.	I
Fonctions supports / Moyens internes	Assistant de direction	Assiste un cadre dirigeant de l'entreprise en relation avec à la fois les clients internes et externes de l'entreprise. Gère à la demande du dirigeant des dossiers impliquant une bonne compréhension des enjeux de l'entreprise et de l'organisation du groupe et s'assure de la bonne organisation de l'emploi du temps du dirigeant.	II
Fonctions supports / Moyens internes	Technicien logistique	-	II
Fonctions supports / Moyens internes	Gestionnaire de services généraux	Contribue au bon fonctionnement des services généraux sur l'ensemble des sites de l'entreprise en assurant et organisant les relations avec les fournisseurs (notamment le suivi des contrats) et la mise en place de procédures et contrôles qualité.	III
Fonctions supports / Moyens internes	Responsable sécurité	Décline en actions la politique de sécurité de l'entreprise et garantit la veille préventive, la conformité des installations et la bonne application des procédures de sécurité de l'entreprise.	V
Fonctions supports / Moyens internes	Directeur des services généraux	Gère les biens et les services et assure la sécurité et la sûreté des infrastructures et des personnes de l'entreprise. Définit et optimise les moyens à mettre en oeuvre pour maintenir ou améliorer les performances des installations et des process sur l'ensemble des sites de l'entreprise.	VI
Fonctions supports / Responsabilité sociétale et environnementale	Responsable RSE	Chargé(e) de définir et de coordonner les actions et les engagements de l'entreprise en matière de développement durable dans le respect des normes établies en la matière.	V

Filière « Marketing - Commercial - Communication »

Filière / Domaine	Emploi repère	Définition	Niveau
Marketing - Commercial - Communication / Marketing	Assistant marketing	-	II
Marketing - Commercial - Communication / Marketing	Chef de produit marketing	-	IV
Marketing - Commercial - Communication / Marketing	Chef de projet marketing	-	IV
Marketing - Commercial - Communication / Marketing	Chargé d'études marketing	-	IV
Marketing - Commercial - Communication / Marketing	Chargé de mission marketing	Réalise les études d'audience et formule des recommandations auprès des antennes. Conçoit et met en oeuvre des plans d'actions ciblés contribuant à l'atteinte des objectifs marketing sur son périmètre dans le respect des budgets et des délais.	IV
Marketing - Commercial - Communication / Marketing	Responsable marketing	Propose et supervise les plans d'actions/recommandations marketing auprès des antennes en fonction des études qu'il réalise sur son périmètre (développement et lancement de produits, campagnes marketing direct et relationnel, ...) dans le respect de la stratégie marketing de l'entreprise.	V
Marketing - Commercial - Communication / Marketing	Responsable des études	-	V
Marketing - Commercial - Communication / Marketing	Directeur marketing	Élabore et met en oeuvre les stratégies d'offres de produits et/ou d'accompagnement des antennes via l'étude quantitative/qualitative des audiences et les plans d'actions/recommandations marketing conformément aux grandes orientations stratégiques de l'entreprise.	VI
Marketing - Commercial - Communication / Marketing	Directeur des études	-	VI
Marketing - Commercial - Communication / Communication	Agent de relation téléspectateurs	-	I
Marketing - Commercial - Communication / Communication	Attaché de presse	En relation avec la presse généraliste ou spécialisée, est chargé de mettre en oeuvre une communication pertinente afin de promouvoir l'image de l'entreprise et la notoriété des programmes ou des activités de l'entreprise.	II
Marketing - Commercial - Communication / Communication	Chargé de communication	Développe et met en oeuvre des actions de communication pour valoriser son secteur d'intervention.	IV
Marketing - Commercial - Communication / Communication	Responsable communication	Valorise l'image et la stratégie de l'entreprise en externe auprès des actionnaires, des organismes financiers, des administrations, du grand public, des médias et/ou en interne, auprès des salariés.	V
Marketing - Commercial - Communication / Communication	Directeur de la communication	Développe la création, la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication au service de la stratégie de l'entreprise afin d'assurer la promotion de l'image de l'entreprise.	VI
Marketing - Commercial - Commmunication / Commercial	Conseiller clientèle	-	I
Marketing - Commercial - Commmunication / Commercial	Agent de publicité	-	I
Marketing - Commercial - Commmunication / Commercial	Assistant / Attaché commercial	Assure la gestion, contrôle l'application des propositions commerciales de vente et est l'interface entre la direction commerciale, les clients, le planning et la direction financière.	II
Marketing - Commercial - Commmunication / Commercial	Assistant publicité	-	II
Marketing - Commercial - Commmunication / Commercial	Commercial	Développe et gère un portefeuille sectoriel de clients dans le respect des conditions commerciales décidées par l'entreprise ou son manager.	III
Marketing - Commercial - Commmunication / Commercial	Chargé de compte client	-	IV
Marketing - Commercial - Commmunication / Commercial	Chef de publicité	-	IV
Marketing - Commercial - Commmunication / Commercial	Responsable commercial	Met en oeuvre la stratégie commerciale, anime la relation commerciale et garantit la réalisation, le développement, la négociation et l'optimisation des objectifs commerciaux fixés pour un périmètre donné.	V
Marketing - Commercial - Commmunication / Commercial	Responsable relation client	-	V
Marketing - Commercial - Commmunication / Commercial	Responsable de la publicité	-	V
Marketing - Commercial - Commmunication / Commercial	Directeur commercial	Détermine les orientations stratégiques, définit la politique commerciale, les objectifs à atteindre et les moyens à mettre en oeuvre pour développer le chiffre d'affaires de l'entreprise sur son activité. Manage une équipe commerciale.	VI
Marketing - Commercial - Commmunication / Commercial	Directeur relation client	-	VI
Marketing - Commercial - Commmunication / Commercial	Directeur de la régie publicitaire	-	VI

Filière « Moyens technologiques »

Filière / Domaine	Emploi repère	Définition	Niveau
Moyens technologiques / Diffusion	Agent de diffusion	-	I
Moyens technologiques / Diffusion	Agent d'exploitation	-	I
Moyens technologiques / Diffusion	Technicien de diffusion	Chargé(e) de contrôler la bonne diffusion des programmes à l'antenne, il/elle s'assure du minutage des émissions et de leur conformité avec le plan d'antenne. Il/elle maîtrise l'exploitation des équipements de la régie finale en assurant la continuité d'antenne en cas de problème technique sous la supervision le cas échéant du chef de chaîne.	II
Moyens technologiques / Diffusion	Superviseur d'antenne	-	IV
Moyens technologiques / Diffusion	Responsable de la diffusion	Organise, gère les moyens matériels et humains liés à la diffusion des programmes et est garant de la continuité et de la qualité de diffusion d'une ou plusieurs chaînes de l'entreprise.	V
Moyens technologiques / Diffusion	Directeur de la diffusion	Garantit la qualité de la distribution des programmes audiovisuels et multimédias en respectant les engagements pris en matière de distribution auprès des sociétés tierces sur l'ensemble des réseaux. Organise et gère les moyens matériels et humains dédiés à cette activité.	VI
Moyens technologiques / Technique & exploitation audiovisuelle	Aide plateau	-	I
Moyens technologiques / Technique & exploitation audiovisuelle	Machiniste	S'occupe de l'installation des éléments de machinerie de tournage et veille à leurs fonctionnements en continu.	I
Moyens technologiques / Technique & exploitation audiovisuelle	Aide monteur	-	I
Moyens technologiques / Technique & exploitation audiovisuelle	Infographiste	Assure la production de l'infographie générale et notamment pour des programmes d'information.	I
Moyens technologiques / Technique & exploitation audiovisuelle	Assistant son	-	I
Moyens technologiques / Technique & exploitation audiovisuelle	Assistant plateau	-	II
Moyens technologiques / Technique & exploitation audiovisuelle	Planificateur	-	II
Moyens technologiques / Technique & exploitation audiovisuelle	Monteur	Est en charge du montage de programmes dans le but de fabriquer un produit audiovisuel plus ou moins complexe, en gérant les contraintes de temps qui lui sont données, ceci en coordination avec les attentes du réalisateur ou du rédacteur et de la charte graphique définie lorsqu'elle existe.	II
Moyens technologiques / Technique & exploitation audiovisuelle	Graphiste	Réalise des éléments graphiques pour l'antenne (habillage notamment) à partir de supports différents.	II
Moyens technologiques / Technique & exploitation audiovisuelle	Infographiste	-	II
Moyens technologiques / Technique & exploitation audiovisuelle	Opérateur de prise de vue (OPV)	Assure le cadrage sur les plateaux et/ou duplex en respectant les consignes et les exigences artistiques et techniques de l'équipe de réalisation.	II
Moyens technologiques / Technique & exploitation audiovisuelle	Opérateur de prise de son (OPS)	Réalise des prises de son dans le cadre d'un reportage ou d'un tournage. Est garant de la bonne qualité du son d'un sujet. Peut être amené à assister un chef opérateur de prise de son pour la mise en place audio de la captation et/ou de l'émission.	II
Moyens technologiques / Technique & exploitation audiovisuelle	Truquiste	Travaille les images produites pour les émissions afin de les rendre plus attractives à l'antenne, réalise des effets visuels et le trucage de l'image en postproduction et seconde le réalisateur dans le traitement de l'image sur les émissions.	II
Moyens technologiques / Technique & exploitation audiovisuelle	Technicien d'exploitation	Assure l'exploitation technique des équipements audiovisuels dédiés à son domaine d'activité (son, lumière,...) et contribue ainsi à la qualité globale de la production des émissions.	II
Moyens technologiques / Technique & exploitation audiovisuelle	Maquilleur	-	II
Moyens technologiques / Technique & exploitation audiovisuelle	Chef monteur	Est en charge du montage de programmes dans le but de fabriquer un produit audiovisuel élaboré, en gérant les contraintes de temps qui lui sont données, ceci en coordination avec les attentes du réalisateur ou du rédacteur et de la charte graphique définie lorsqu'elle existe. Fait preuve d'un niveau d'expertise et d'autonomie particulièrement reconnu dans son domaine.	III
Moyens technologiques / Technique & exploitation audiovisuelle	Chef de plateau	Prépare, coordonne et met en oeuvre les moyens techniques du plateau en vue de la réalisation d'une émission.	III
Moyens technologiques / Technique & exploitation audiovisuelle	Chef opérateur de prise de vue (OPV)	Assure le cadrage sur les plateaux et/ou duplex en respectant les consignes et les exigences artistiques et techniques de l'équipe de réalisation. Sait diffuser en direct ses images grâce aux outils mis à sa disposition lorsque le tournage se fait en extérieur. Sait apporter une expertise photographique (notamment mise en place de la scène, de la lumière) et peut guider un OPV le cas échéant pour donner ses directives en relais des demandes du réalisateur ou du journaliste.	III
Moyens technologiques / Technique & exploitation audiovisuelle	Chef opérateur de prise de son (OPS)	Réalise des prises de son dans le cadre d'un reportage ou d'un tournage. Est garant de la qualité des sons produits, mixés ou diffusés, prépare et configure les équipements en fonction des besoins techniques. Est capable de mixer des émissions. Fait preuve d'un niveau d'expertise reconnu dans son domaine. Peut guider un OPS le cas échéant et donner ses directives en relais des demandes du réalisateur ou du journaliste.	III
Moyens technologiques / Technique & exploitation audiovisuelle	Ingénieur du son	Est garant de la qualité des sons produits, mixés ou diffusés, prépare et configure les équipements en fonction des besoins techniques. Est capable de mixer le son des émissions sur lesquelles il intervient voire de mixer le son d'oeuvres musicales. Fait preuve d'un niveau d'expertise reconnu dans son domaine. Peut guider un OPS le cas échéant et donner ses directives en relais des demandes du réalisateur ou du journaliste.	III
Moyens technologiques / Technique & exploitation audiovisuelle	Ingénieur vision	Est garant de la qualité et de la cohérence colorimétrique des images diffusées, prépare et configure les équipements en fonction des besoins techniques de chaque émission. Selon l'organisation de l'entreprise, cette fonction peut être remplie par des chefs d'exploitation technique.	III
Moyens technologiques / Technique & exploitation audiovisuelle	Chef maquilleur	-	III
Moyens technologiques / Technique & exploitation audiovisuelle	Chef électricien	Supervise les travaux d'installation et de mise en service des équipements lumières.	III
Moyens technologiques / Technique & exploitation audiovisuelle	Chef éclairagiste	Responsable technique de la lumière au travers de l'installation, de la mise en service et de l'exploitation du système d'éclairage sur les plateaux selon le plan lumière et la ligne artistique de l'émission.	III
Moyens technologiques / Technique & exploitation audiovisuelle	Chef d'exploitation technique	S'assure de la mise en place et du bon fonctionnement des moyens techniques d'exploitation pour les productions, émissions et journaux télévisés.	III
Moyens technologiques / Technique & exploitation audiovisuelle	Responsable technique	Définit et met en oeuvre les moyens opérationnels techniques et humains de production et de postproduction pour assurer la fabrication des programmes audiovisuels.	V
Moyens technologiques / Technique & exploitation audiovisuelle	Directeur technique	Coordonne l'ensemble des activités relatives au développement et à l'exploitation des moyens techniques et humains pour garantir la fourniture d'un service de haute qualité permettant d'assurer la fabrication des programmes audiovisuels.	VI
Moyens technologiques / Systèmes d'information	Agent d'intervention (Hotliner)	-	I
Moyens technologiques / Systèmes d'information	Technicien de maintenance	S'assure du bon fonctionnement des systèmes de production, de diffusion et se charge du premier niveau d'intervention et apporte une assistance opérationnelle aux exploitants. Peut aussi s'exercer dans la filière technique audiovisuelle.	II
Moyens technologiques / Systèmes d'information	Développeur	-	II
Moyens technologiques / Systèmes d'information	Analyste	-	II
Moyens technologiques / Systèmes d'information	Ingénieur (réseaux, broadcast...)	-	IV
Moyens technologiques / Systèmes d'information	Chef de projet informatique	Pilote la conception et la mise en exploitation de systèmes informatisés en respectant les engagements pris vis-à-vis des services internes en matière de délais, de coûts et de qualité. Coordonne les déploiements techniques des applications si bien que selon les organisations des entreprises, il peut se retrouver dans la filière Technique et exploitation audiovisuelle.	IV
Moyens technologiques / Systèmes d'information	Webmaster	-	IV
Moyens technologiques / Systèmes d'information	Responsable de domaine (études informatiques, réseaux...)	Définit et engage la mise en oeuvre de solutions informatiques et matérielles en respectant les engagements budgétaires fixés dans le but de garantir la réalisation des projets du domaine.	V
Moyens technologiques / Systèmes d'information	Responsable de projet informatique	Participe à la définition de la stratégie et des objectifs en matière de développement informatique (matériel et applicatif). Assure l'organisation, le suivi et la validation des développements informatiques. Met en place des projets d'évolution en fonction des besoins des utilisateurs. Exerce une veille sur les évolutions technologiques et est force de proposition auprès de la direction.	V
Moyens technologiques / Systèmes d'information	Directeur des systèmes d'information	Coordonne l'ensemble des activités relatives au développement et à l'exploitation des systèmes d'information et garantit la fourniture d'un service de haute qualité permettant d'assurer la production, la diffusion et la distribution des programmes ainsi que les applications internes de l'entreprise.	VI

Filière « Contenus »

Filière / Domaine	Emploi repère	Définition	Niveau
Contenus / Programmes	Agent de visionnage	-	I
Contenus / Programmes	Assistant artistique	-	II
Contenus / Programmes	Assistant de programmation	Construit, formate et vérifie les grilles de programmes jusqu'à la finalisation des conducteurs d'antenne utilisés pour assurer la diffusion des programmes, en conformité avec les directives et procédures définies.	II
Contenus / Programmes	Conseiller de programmation	Détermine la cible et le positionnement le plus adapté d'un programme dans la grille de diffusion.	III
Contenus / Programmes	Chargé d'achat	Acquiert, dans le respect du cadre défini par sa direction, des programmes, dans un ou plusieurs genres donnés, répondant aux objectifs éditoriaux et contraintes budgétaires/légales de programmation de la ou des chaînes concernées.	IV
Contenus / Programmes	Conseiller de programme	Recherche, étudie, sélectionne et assure le suivi de fabrication des programmes répondant à la ligne éditoriale et artistique de l'entreprise, ceci dans le respect des obligations réglementaires, des procédures et des budgets.	IV
Contenus / Programmes	Conseiller artistique	Participe à la conception, à l'application et à l'évolution de l'identité visuelle, de l'habillage antenne et de la charte graphique de l'entreprise sur les programmes.	IV
Contenus / Programmes	Responsable des programmes	Sélectionne les programmes ou projets de programmes d'un ou plusieurs genres donnés afin de répondre aux objectifs éditoriaux d'une ou plusieurs chaînes, et assure ou coordonne leur acquisition ou leur développement au mieux des intérêts de l'entreprise.	V
Contenus / Programmes	Directeur des programmes	Définit une ligne éditoriale d'acquisition ou de développement de programmes afin de répondre aux besoins de programmation d'une ou plusieurs chaînes.	VI
Contenus / Antenne	Rédacteur conducteur antenne	-	II
Contenus / Antenne	Assistant antenne	-	II
Contenus / Antenne	Vérificateur	Contrôle le respect des normes techniques audiovisuelles des programmes destinés à la diffusion et signale tout point sensible d'un contenu d'un programme notamment en matière de qualité technique.	II
Contenus / Antenne	Sous titreur	-	II
Contenus / Antenne	Chargé de conducteur antenne	Valide la préparation de la diffusion des programmes sur une ou plusieurs chaînes.	III
Contenus / Antenne	Traducteur	-	III
Contenus / Antenne	Animateur présentateur	-	III
Contenus / Antenne	Chargé de conformité des programmes	S'assure de la conformité des programmes au regard des obligations légales, contractuelles et réglementaires.	III
Contenus / Antenne	Responsable programmation	Assure, sous la responsabilité du directeur de la programmation ou des programmes, la réalisation et la livraison de la ou des grilles de programmes dans le respect des délais, le cas échéant des objectifs d'audience et éditoriaux et des contraintes budgétaires/réglementaires.	V
Contenus / Antenne	Responsable conformité des programmes	-	V
Contenus / Antenne	Responsable déclarations diffusion	Garantit la qualité des déclarations effectuées auprès du CSA, de l'INA, des sociétés d'auteurs et des artistes-interprètes et supervise l'établissement et l'expédition des déclarations obligatoires après avoir contrôlé leur conformité et validité.	V
Contenus / Antenne	Responsable d'antenne	Il/elle veille au respect de la stratégie de programmation des chaînes et suit le cas échéant les objectifs d'audience. Il/elle peut être en charge d'élaborer le conducteur intégrant les différents éléments de programmes et interprogrammes pour veiller à la cohérence de ce qui est diffusé.	V
Contenus / Antenne	Directeur de la programmation	Garantit la conception et la mise à l'antenne de grilles de programmes respectueuses de la ligne éditoriale définie par la direction pour assurer notamment l'optimisation de l'audience définie par la Direction de l'antenne ou la direction générale de la chaîne pour assurer notamment les objectifs d'audience et éditoriaux dans le respect des contraintes budgétaires/réglementaires.	VI
Contenus / Antenne	Directeur antenne	Responsable de l'antenne d'une ou plusieurs chaînes dans toutes ses composantes (éditoriales, artistiques, techniques, juridiques), il/elle définit la stratégie de programmation des chaînes et le cas échéant les objectifs d'audience dans le respect des contraintes budgétaires/réglementaires, et s'assure de la visibilité des programmes à l'antenne. Il/elle est à ce titre responsable des programmes diffusés.	VI
Contenus / Antenne	Directeur artistique	Assure la cohérence artistique d'une ou plusieurs antennes, notamment dans les éléments visuels et sonores (habillages, musiques, sons, bandes annonces...).	VI
Contenus / Production audiovisuelle	Vidéothécaire	-	I
Contenus / Production audiovisuelle	Archiviste	-	I
Contenus / Production audiovisuelle	Coordinateur de production	-	II
Contenus / Production audiovisuelle	Documentaliste	Recherche et analyse les contenus audiovisuels. Prépare et met à disposition des équipes rédactionnelles ou de production les documents et images nécessaires à la fabrication des programmes. Est chargé de l'indexation des bases de données documentaires et participe à leur enrichissement.	II
Contenus / Production audiovisuelle	Assistant réalisateur	-	II
Contenus / Production audiovisuelle	Scripte	Prépare le conducteur d'un programme ou journal télévisé, participe à sa production, gère sa diffusion et les temps définis en donnant des indications précises aux différents intervenants (ex. sous-titres à placer à un moment précis ; un changement d'axe pour une caméra etc.) et assure la coordination entre les différents interlocuteurs (réalisateur, journalistes, documentalistes, monteurs etc.).	II
Contenus / Production audiovisuelle	Assistant de production	Participe pour le compte des équipes de production à l'organisation des moyens humains et matériels nécessaires aux émissions, tournages, reportages ; effectue un suivi administratif et comptable des opérations de production.	II
Contenus / Production audiovisuelle	Chargé de production	Coordonne les moyens humains et techniques nécessaires à la réalisation d'une production définie et supervise le bon déroulement du projet dans le respect des instructions données. Il peut représenter la Direction auprès des autorités. Il établit les mesures de prévention relatives aux risques professionnels sur le tournage.	III
Contenus / Production audiovisuelle	Cadre technique de réalisation	Gère la mise en image des programmes, fabrique et diffuse des effets vidéos de programmes enregistrés et/ou de programmes en direct selon une charte prédéfinie par la Direction de l'Antenne.	IV
Contenus / Production audiovisuelle	Chef de production	Chargé(e) d'élaborer des budgets de productions audiovisuelles, il/elle assure le suivi et la planification des moyens humains, matériels et financiers de la production dans le cadre des budgets définis. Il/elle peut superviser un ou plusieurs chargés de production.	IV
Contenus / Production audiovisuelle	Responsable de production	Met en oeuvre les moyens humains, techniques et financiers nécessaires à la réalisation d'une ou plusieurs productions, et garantit la bonne fin des projets de production dans le respect des règles et des contraintes.	V
Contenus / Production audiovisuelle	Réalisateur	Assure la création d'un programme télévisuel, direct ou enregistré. A ce titre, il est chargé de l'étude, de la préparation, du tournage ou de l'enregistrement et des finitions du programme. Dans ce cadre, il coordonne les équipes artistiques et techniques concourant à la réalisation du programme dans le respect des attentes éditoriales de la Direction.	V
Contenus / Production audiovisuelle	Directeur de production	Détermine, chiffre, planifie et organise les moyens techniques et humains nécessaires à la fabrication d'un programme audiovisuel, et en assure le bon déroulement dans le respect du calendrier et des contraintes budgétaires et légales (comprenant la prévention des risques), jusqu'à sa livraison.	VI
Contenus / Numérique	Assistant développements numériques	-	II
Contenus / Numérique	Analyste programmeur	-	II
Contenus / Numérique	Développeur informatique	Analyse, paramètre et code les composants informatiques dans le respect des normes, des procédures et des évolutions souhaitées.	II
Contenus / Numérique	Contributeur éditorial	Conçoit et coordonne les dispositifs éditoriaux de programmes en amont, pendant et après la diffusion antenne. Gère l'éditorialisation des vidéos : curation, découpage, titre, description et vignette. Supervise et/ou produit du contenu ou des vidéos exclusifs en lien avec les programmes antenne ou la ligne éditoriale.	II
Contenus / Numérique	Community manager	Fédère une communauté d'internautes autour d'un intérêt commun, véhicule les valeurs de l'offre éditoriale de l'entreprise, anime les échanges sur ce thème et veille au respect des règles de bonne conduite au sein de la communauté.	III
Contenus / Numérique	Chef de projet numérique	Est en charge du déploiement des services numériques et de l'optimisation des systèmes en place. Assure une veille technologique des systèmes numériques, analyse les besoins pour proposer des évolutions adaptées et coordonne celles-ci avec les directions technique, marketing, éditoriale.	IV
Contenus / Numérique	Data scientist	Collecte, structure l'ensemble des données utiles, crée les indicateurs et les met en forme pour les visualiser et les exploiter dans le respect des cahiers des charges et des objectifs fixés par les différentes directions de l'entreprise.	IV
Contenus / Numérique	Data analyst	Chargé(e) de créer et de modéliser l'ensemble des données collectées et utilisées par l'entreprise, il/elle exploite les données extraites et contribue à définir la stratégie à adopter (financière, marketing, commerciale, etc.).	IV
Contenus / Numérique	Responsable développements numériques	-	V
Contenus / Numérique	Directeur du numérique	-	VI