La convention collective encadre désormais de nouveaux thèmes, incluant le travail de nuit, du dimanche et des jours fériés, le changement de résidence, le remplacement provisoire d'un poste de classification supérieure, la prime d'ancienneté, les travaux de nettoyage, la polyvalence, les salaires des jeunes, la rémunération minimale des titulaires d'un contrat de professionnalisation et les salaires minima mensuels. Les règles relatives aux coefficients et aux salaires minima ont été mises à jour, intégrant des références à des accords étendus du 17 février 2021, du 8 novembre 2023 et du 11 juillet 2024, avec des valeurs de 2 197 € et 2 315 € pour le coefficient 300. Une modification a également été apportée à la présentation de la classification des emplois.
Impact pour la paie
Vous devez intégrer les nouvelles dispositions concernant le travail de nuit, du dimanche et des jours fériés, la prime d'ancienneté, les salaires des jeunes, la rémunération minimale des titulaires d'un contrat de professionnalisation et les salaires minima mensuels. Vérifiez que les salaires versés respectent les nouveaux minima conventionnels, notamment ceux associés au coefficient 300, à appliquer selon les dates des accords mentionnés. Aucun impact paie n'est à prévoir concernant la présentation de la classification des emplois : il s'agit d'une refonte éditoriale, rien à appliquer en paie.
Analyse SmartDataPay du texte consolidé. Vérifiez le détail des dispositions sur la source officielle (Légifrance) avant application.
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Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Convention collective nationale de l'industrie des panneaux à base de bois du 29 juin 1999. » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
Pour consulter tous les textes de cette convention (texte de base, avenants, accords étendus et non étendus) :
Convention collective nationale de l'industrie des panneaux à base de bois du 29 juin 1999.
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