Les références aux dates d'application futures des salaires minima (1-5-2023, 1-4-2024, 1-1-2025, 1-3-2026) et aux avenants correspondants ont été retirées des dispositions relatives aux salaires minima mensuels. Par ailleurs, la liste des échelons a été modifiée : l'échelon 4 a été supprimé, réduisant le nombre maximal d'échelons à trois (Échelon 1, Échelon 2, Échelon 3).
Impact pour la paie
Vous devez prendre note que les augmentations de salaires minima prévues pour les dates mentionnées (1-5-2023, 1-4-2024, 1-1-2025, 1-3-2026) ne sont plus référencées dans le texte conventionnel. Surtout, vous devez vérifier si des salariés sont actuellement positionnés sur l'échelon 4 et, le cas échéant, procéder à une réévaluation de leur classification pour les repositionner sur l'un des trois échelons restants, conformément aux critères de maîtrise des compétences.
Analyse SmartDataPay du texte consolidé. Vérifiez le détail des dispositions sur la source officielle (Légifrance) avant application.
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Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Convention collective nationale des distributeurs conseils hors domicile (distributeurs CHD). Etendue par arrêté du 4 janvier 1974 JORF 20 janvier 1974. » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
Pour consulter tous les textes de cette convention (texte de base, avenants, accords étendus et non étendus) :
Convention collective nationale des distributeurs conseils hors domicile (distributeurs CHD). Etendue par arrêté du 4 janvier 1974 JORF 20 janvier 1974.
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