La convention collective "Boucherie Poissonnerie" (IDCC 3254) a été modifiée concernant les salaires minima mensuels bruts. De nouvelles dispositions détaillent les dates d'application des barèmes salariaux. Elles introduisent des montants applicables au 1er février 2025, résultant de l'avenant n° 6-P du 15 octobre 2025, et des montants applicables au 1er mai 2026, issus de l'avenant n° 8-P du 21 janvier 2026.
Impact pour la paie
Vous devez intégrer ces nouvelles échéances de revalorisation des salaires minima dans vos systèmes de paie. Vérifiez les grilles salariales associées à l'avenant n° 6-P pour une application effective au 1er novembre 2025. Pour l'avenant n° 8-P, vous devrez surveiller la publication de son arrêté d'extension au Journal Officiel afin d'appliquer les nouveaux montants dès le premier jour du mois suivant cette publication.
Analyse SmartDataPay du texte consolidé. Vérifiez le détail des dispositions sur la source officielle (Légifrance) avant application.
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Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Boucherie Poissonnerie » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
Pour consulter tous les textes de cette convention (texte de base, avenants, accords étendus et non étendus) :
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