La convention collective "Chaussure et articles chaussants : industrie" (IDCC 1580) a été mise à jour. Le sommaire intègre trois nouvelles entrées : "Définition des catégories objectives de salariés au titre de la protection sociale complémentaire", "Retraite complémentaire" et "Régime de prévoyance". La section sur les salaires minima a été modifiée par la suppression des mentions "Nouveauté" et "16 mai 2026", sans altérer le texte descriptif des salaires.
Impact pour la paie
Vous devez consulter les nouvelles sections relatives à la protection sociale complémentaire, à la retraite complémentaire et au régime de prévoyance pour identifier les éventuelles nouvelles obligations ou précisions à appliquer. Concernant la section des salaires minima, la modification est d'ordre éditorial. Aucun impact paie : il s'agit d'une refonte editoriale, rien a appliquer en paie.
Analyse SmartDataPay du texte consolidé. Vérifiez le détail des dispositions sur la source officielle (Légifrance) avant application.
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Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Convention collective nationale de l'industrie de la chaussure et des articles chaussants du 31 mai 1968, révisée par protocole d'accord du 7 mars 1990. Etendue par arrêté du 29 octobre 1990 JORF 1er novembre 1990. » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
Pour consulter tous les textes de cette convention (texte de base, avenants, accords étendus et non étendus) :
Convention collective nationale de l'industrie de la chaussure et des articles chaussants du 31 mai 1968, révisée par protocole d'accord du 7 mars 1990. Etendue par arrêté du 29 octobre 1990 JORF 1er novembre 1990.
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