La section intitulée "Rémunération minimale de classification" de la convention collective "Crédit agricole" (IDCC 7501) a été substantiellement enrichie. Elle détaille désormais les grilles de salaires minima par niveau et position, avec des valeurs applicables au 1er janvier 2020 (selon l'accord du 6 février 2020), au 1er juillet 2022 (accord du 28 juin 2022), et au 1er janvier 2024 (accord du 19 décembre 2023). Ces grilles précisent les salaires mensuels sur 13 mois et les salaires annuels, intégrant des planchers annuels de 250 € et 850 €.
Impact pour la paie
Vous devez vérifier la conformité des rémunérations de vos salariés relevant de la convention collective "Crédit agricole" avec ces nouvelles grilles de classification. Assurez-vous d'appliquer les salaires minima correspondant au niveau et à la position de chaque salarié, en tenant compte des différentes dates d'application mentionnées : 1er janvier 2020, 1er juillet 2022 et 1er janvier 2024. Il est impératif d'intégrer les planchers annuels de 250 € et 850 € dans vos calculs de rémunération annuelle.
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Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Crédit agricole » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
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