La convention collective IDCC 1686 a été mise à jour, notamment par l'intégration de nouvelles grilles de salaires minima. Ces grilles prévoient des revalorisations successives applicables au 1er septembre 2024, au 1er mars 2025 et au 1er mai 2026, avec des dates spécifiques pour les entreprises non-adhérentes suite à l'extension des avenants n°60, n°61 et n°63. Des ajustements éditoriaux ont également été apportés aux sections concernant les périodes d'essai, les préavis et la classification des cadres.
Impact pour la paie
Vous devez impérativement vérifier les salaires de vos collaborateurs par rapport aux nouvelles grilles de salaires minima conventionnels. Il convient d'appliquer les ajustements nécessaires aux dates d'entrée en vigueur mentionnées, en distinguant les dates pour les adhérents et les non-adhérents suite aux arrêtés d'extension des avenants concernés. Les autres modifications sont d'ordre éditorial et n'appellent pas d'action spécifique en paie.
Analyse SmartDataPay du texte consolidé. Vérifiez le détail des dispositions sur la source officielle (Légifrance) avant application.
Smart Data Pay
Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Convention collective nationale des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager du 26 novembre 1992. Etendue par arrêté du 9 mars 1993 JORF 19 mars 1993. » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
Pour consulter tous les textes de cette convention (texte de base, avenants, accords étendus et non étendus) :
Convention collective nationale des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager du 26 novembre 1992. Etendue par arrêté du 9 mars 1993 JORF 19 mars 1993.
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