La convention collective "Électronique, audio-visuel, équipement ménager : commerces et services" (IDCC 1686) intègre désormais des dispositions relatives aux dons de jours de repos, au télétravail et à la semaine à 4 jours. De nouvelles règles encadrent également les congés payés, notamment pour les entreprises de moins de 50 salariés et les mesures exceptionnelles liées au coronavirus, ainsi que le dispositif spécifique d'activité partielle. Les thèmes des congés exceptionnels pour événements familiaux, des congés payés supplémentaires pour ancienneté, du rappel en cours de congés payés, des jours fériés, des heures supplémentaires, du travail de nuit et du travail à temps partiel ont également été mis à jour.
Impact pour la paie
Vous devez examiner attentivement ces nouvelles dispositions afin de vérifier leur impact sur vos pratiques de paie et de gestion du temps de travail. Il est impératif de mettre à jour vos paramétrages de logiciel de paie concernant les congés, les heures supplémentaires, le travail de nuit et le temps partiel. Vous devrez également vous assurer de l'application correcte des règles relatives aux dons de jours, au télétravail, à la semaine à 4 jours et à l'activité partielle.
Analyse SmartDataPay du texte consolidé. Vérifiez le détail des dispositions sur la source officielle (Légifrance) avant application.
Smart Data Pay
Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Convention collective nationale des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager du 26 novembre 1992. Etendue par arrêté du 9 mars 1993 JORF 19 mars 1993. » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
Pour consulter tous les textes de cette convention (texte de base, avenants, accords étendus et non étendus) :
Convention collective nationale des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager du 26 novembre 1992. Etendue par arrêté du 9 mars 1993 JORF 19 mars 1993.
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