La convention collective "Esthétique-cosmétique et enseignement associé" (IDCC 3032) encadre désormais de manière explicite plusieurs thèmes importants. De nouvelles dispositions portent sur le travail le dimanche et les jours fériés, ainsi que sur l'instauration de primes d'ancienneté, de formation et de tutorat. Par ailleurs, les règles relatives au salaire des jeunes, à la rémunération des titulaires d'un contrat de professionnalisation et aux salaires minima mensuels ont été mises à jour ou précisées.
Impact pour la paie
Vous devez impérativement vérifier l'application des nouvelles règles concernant le travail dominical et les jours fériés pour les salariés concernés. Il est également nécessaire d'intégrer les primes d'ancienneté, de formation et de tutorat dans vos calculs de paie, le cas échéant. Enfin, vous devrez ajuster les salaires des jeunes, des alternants en contrat de professionnalisation et l'ensemble des salaires minima mensuels pour vous conformer aux nouvelles dispositions.
Analyse SmartDataPay du texte consolidé. Vérifiez le détail des dispositions sur la source officielle (Légifrance) avant application.
Smart Data Pay
Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Convention collective nationale de l'esthétique-cosmétique et de l'enseignement technique et professionnel lié aux métiers de l'esthétique et de la parfumerie du 24 juin 2011 » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
Pour consulter tous les textes de cette convention (texte de base, avenants, accords étendus et non étendus) :
Convention collective nationale de l'esthétique-cosmétique et de l'enseignement technique et professionnel lié aux métiers de l'esthétique et de la parfumerie du 24 juin 2011
Voir la convention sur Légifrance