L'avenant n° 43 du 22 janvier 2026 de la convention collective "Esthétique-cosmétique et enseignement associé" (IDCC 3032), précédemment non étendu, a été étendu par arrêté du 18 mai 2026, publié au Journal Officiel le 28 mai 2026. Cet avenant, applicable à compter du 1er juin 2026, modifie les dispositions relatives à la prime d'ancienneté et aux salaires minima mensuels. Par ailleurs, le sommaire de la convention collective a été enrichi de nouvelles entrées thématiques et la date d'arrêt des textes a été actualisée au 1er juin 2026.
Impact pour la paie
Vous devez appliquer les nouvelles dispositions de l'avenant n° 43 du 22 janvier 2026 concernant la prime d'ancienneté et les salaires minima mensuels à compter du 1er juin 2026. Il est essentiel de vérifier les fiches de paie de vos salariés pour s'assurer de la conformité avec ces nouveaux barèmes et modalités. Les autres modifications sont d'ordre éditorial et n'ont pas d'impact direct sur le traitement de la paie.
Analyse SmartDataPay du texte consolidé. Vérifiez le détail des dispositions sur la source officielle (Légifrance) avant application.
Smart Data Pay
Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Convention collective nationale de l'esthétique-cosmétique et de l'enseignement technique et professionnel lié aux métiers de l'esthétique et de la parfumerie du 24 juin 2011 » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
Pour consulter tous les textes de cette convention (texte de base, avenants, accords étendus et non étendus) :
Convention collective nationale de l'esthétique-cosmétique et de l'enseignement technique et professionnel lié aux métiers de l'esthétique et de la parfumerie du 24 juin 2011
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