La convention collective "Exploitations frigorifiques" (IDCC 200) intègre 15 nouvelles entrées au sommaire, dont des primes (ancienneté, portage de viande, froid, 13e mois), les salaires minima, et la rémunération des apprentis et des contrats de professionnalisation. La section "Salaires minima" a été simplifiée par la suppression de grilles détaillées de coefficients et de montants. La section "Prime de froid" a été modifiée par la suppression de lignes d'en-tête redondantes.
Impact pour la paie
Vous devez vérifier les nouvelles dispositions concernant les primes (ancienneté, portage de viande, 13e mois) et les conditions de rémunération du travail de nuit, dimanche et jours fériés pour les appliquer. Pour les salaires minima, assurez-vous de consulter la source des grilles de salaires actualisées, car la section concernée ne les détaille plus. Aucune action n'est requise pour la prime de froid, la modification étant purement éditoriale.
Analyse SmartDataPay du texte consolidé. Vérifiez le détail des dispositions sur la source officielle (Légifrance) avant application.
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Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Convention collective nationale des exploitations frigorifiques du 10 juillet 1956. Etendue par arrêté du 15 novembre 1961 JONC 3 décembre 1961. » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
Pour consulter tous les textes de cette convention (texte de base, avenants, accords étendus et non étendus) :
Convention collective nationale des exploitations frigorifiques du 10 juillet 1956. Etendue par arrêté du 15 novembre 1961 JONC 3 décembre 1961.
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