La convention collective IDCC 1487 a été mise à jour avec l'ajout de six nouvelles entrées au sommaire, couvrant notamment la notion d'ancienneté, les préavis et les contrats de travail. La section, relative aux Certificats de qualification professionnelle (CQP), a été modifiée pour inclure explicitement les notions d'Échelon et de Coeff. Une section a subi une modification éditoriale mineure avec la répétition de certains en-têtes.
Impact pour la paie
Vous devez vérifier si l'ajout des notions d'Échelon et de Coeff. dans la section des CQP a une incidence sur la classification et la rémunération des salariés titulaires de ces certificats. Assurez-vous que les grilles de salaires et les fiches de paie reflètent correctement ces éventuelles nouvelles modalités de classification liées aux CQP. Les autres modifications sont d'ordre éditorial et n'ont pas d'impact direct sur la paie.
Analyse SmartDataPay du texte consolidé. Vérifiez le détail des dispositions sur la source officielle (Légifrance) avant application.
Smart Data Pay
Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Convention collective nationale du commerce de détail de l'horlogerie bijouterie du 17 décembre 1987. Etendue par arrêté du 20 octobre 1988 JORF 28 octobre 1988. » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
Pour consulter tous les textes de cette convention (texte de base, avenants, accords étendus et non étendus) :
Convention collective nationale du commerce de détail de l'horlogerie bijouterie du 17 décembre 1987. Etendue par arrêté du 20 octobre 1988 JORF 28 octobre 1988.
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