L'accord du 2 avril 2026, qui établit les salaires minima selon la nouvelle classification, a été étendu par arrêté du 11 juin 2026, publié au Journal Officiel du 27 juin 2026. Ces nouvelles dispositions sont applicables à compter du 1er juillet 2026 pour l'ensemble des employeurs. Par ailleurs, la convention a été mise à jour avec la suppression de la liste détaillée des degrés 3 à 7 de la grille de pondération et la correction d'une duplication dans les dispositions relatives au montant de l'indemnité d'ancienneté.
Impact pour la paie
Vous devez vérifier et ajuster les salaires de vos collaborateurs relevant de la convention collective "Jardineries et graineteries" pour vous assurer qu'ils respectent les nouveaux salaires minima applicables à compter du 1er juillet 2026. Vous devrez appliquer ces nouveaux barèmes sur les paies du mois de juillet 2026. Les autres modifications sont de nature éditoriale et n'ont pas d'impact direct sur la gestion de la paie.
Analyse SmartDataPay du texte consolidé. Vérifiez le détail des dispositions sur la source officielle (Légifrance) avant application.
Smart Data Pay
Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Convention collective nationale des jardineries et graineteries du 3 décembre 1993. Etendue par arrêté du 6 juillet 1994 JORF 20 juillet 1994. » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
Pour consulter tous les textes de cette convention (texte de base, avenants, accords étendus et non étendus) :
Convention collective nationale des jardineries et graineteries du 3 décembre 1993. Etendue par arrêté du 6 juillet 1994 JORF 20 juillet 1994.
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