La convention collective "Jardineries et graineteries" (IDCC 1760) introduit une nouvelle section relative aux salaires minima selon une nouvelle classification, applicable à compter du 1er juin 2026, suite à un accord du 2 avril 2026. Parallèlement, la section précédente sur les salaires minima est désormais explicitement intitulée "Salaires minima selon l'ancienne classification" et son contenu détaillé a été retiré. Des ajustements éditoriaux mineurs ont également été apportés à la section concernant le montant de l'indemnité, et la date d'arrêt des textes a été mise à jour au 1er juin 2026.
Impact pour la paie
Vous devrez intégrer la nouvelle grille de salaires minima et la classification associée à compter du 1er juin 2026 pour les calculs de paie. Vérifiez que les salaires de vos collaborateurs respectent ces nouveaux minima dès leur entrée en vigueur. Les autres modifications sont de nature éditoriale et n'ont pas d'impact direct sur les opérations de paie à ce jour.
Analyse SmartDataPay du texte consolidé. Vérifiez le détail des dispositions sur la source officielle (Légifrance) avant application.
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Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Convention collective nationale des jardineries et graineteries du 3 décembre 1993. Etendue par arrêté du 6 juillet 1994 JORF 20 juillet 1994. » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
Pour consulter tous les textes de cette convention (texte de base, avenants, accords étendus et non étendus) :
Convention collective nationale des jardineries et graineteries du 3 décembre 1993. Etendue par arrêté du 6 juillet 1994 JORF 20 juillet 1994.
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