La convention collective "Menuiseries, charpentes et constructions industrialisées" (IDCC 3222) a été mise à jour. Les dispositions relatives aux salaires minima mensuels ont été complétées par l'ajout d'une nouvelle grille applicable à compter du 1er mai 2026, issue de l'accord du 8 avril 2026. De même, les règles concernant la prime d'ancienneté intègrent désormais les dispositions de cet accord, également applicables au 1er mai 2026.
Impact pour la paie
Vous devez intégrer la nouvelle grille de salaires minima mensuels dans vos systèmes de paie et l'appliquer à compter du 1er mai 2026. Parallèlement, vous devrez mettre à jour les règles de calcul de la prime d'ancienneté conformément à l'accord du 8 avril 2026 et les appliquer également à partir du 1er mai 2026.
Analyse SmartDataPay du texte consolidé. Vérifiez le détail des dispositions sur la source officielle (Légifrance) avant application.
Smart Data Pay
Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Convention collective nationale des menuiseries, charpentes et constructions industrialisées et portes planes du 19 janvier 2017 » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
Pour consulter tous les textes de cette convention (texte de base, avenants, accords étendus et non étendus) :
Convention collective nationale des menuiseries, charpentes et constructions industrialisées et portes planes du 19 janvier 2017
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