Le sommaire de la convention collective nationale de la Métallurgie (IDCC 3248) a été profondément restructuré, entraînant la suppression de nombreuses entrées thématiques telles que la durée du travail, les congés, le contrat de travail et la classification. Parallèlement, 39 sections spécifiques à des régions ou départements ont été modifiées. Ces modifications portent principalement sur la valeur du point servant de base au calcul de la prime d'ancienneté, avec l'introduction de nouvelles valeurs (par exemple, de 5,72 € à 5,78 € pour le Limousin, de 5,25 € à 5,35 € pour le Finistère) et l'extension d'accords précédemment non étendus.
Impact pour la paie
Vous devez impérativement vérifier les nouvelles valeurs du point applicables pour le calcul de la prime d'ancienneté dans les territoires concernés par ces modifications (notamment Limousin, Loire, Eure, Finistère, Maubeuge, Haute-Saône). Ces nouvelles valeurs, issues d'accords désormais étendus, devront être appliquées à compter du 1er juin 2026 pour tous les salariés relevant de ces départements ou régions. La refonte du sommaire et les ajustements éditoriaux dans certaines sections n'ont, en revanche, aucun impact direct sur les éléments de paie à appliquer.
Analyse SmartDataPay du texte consolidé. Vérifiez le détail des dispositions sur la source officielle (Légifrance) avant application.
Smart Data Pay
Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Convention collective nationale de la métallurgie du 7 février 2022 - Étendue par arrêté du 14 décembre 2022 JORF 22 décembre 2022 » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
Pour consulter tous les textes de cette convention (texte de base, avenants, accords étendus et non étendus) :
Convention collective nationale de la métallurgie du 7 février 2022 - Étendue par arrêté du 14 décembre 2022 JORF 22 décembre 2022
Voir la convention sur Légifrance