Les dispositions relatives à la Date d'application, à la Maladie et à la Maternité ont été retirées de la convention. Les classifications des ouvriers, des employés, des techniciens et agents de maîtrise, ainsi que des cadres ne sont plus détaillées. Par ailleurs, les règles concernant la Retraite complémentaire et l'Indemnité de départ à la retraite ont été mises à jour par la suppression des mentions "Nouveauté" et "1er juin 2026".
Impact pour la paie
Vous devez vérifier si vos classifications de personnel (ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise, cadres) sont toujours encadrées par la convention collective ou si de nouvelles dispositions les remplacent, faute de quoi vous devrez appliquer les classifications légales ou celles de votre entreprise. De même, les dispositions relatives à la maladie et à la maternité n'étant plus présentes, vous devrez vous référer aux règles légales en vigueur. Les modifications sur la retraite complémentaire et l'indemnité de départ à la retraite sont de nature éditoriale et n'appellent pas d'action de votre part.
Analyse SmartDataPay du texte consolidé. Vérifiez le détail des dispositions sur la source officielle (Légifrance) avant application.
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Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Convention collective nationale des entreprises du paysage du 10 octobre 2008 » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
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Convention collective nationale des entreprises du paysage du 10 octobre 2008
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