La convention collective "Pharmacie : industrie" (IDCC 176) a été mise à jour. De nouvelles dispositions détaillent les frais de déplacement, la rémunération minimale des titulaires de contrats de professionnalisation (visiteur médical) et des apprentis, ainsi que la gratification des stagiaires pour les stages de plus d'un mois calendaire. Les règles de rémunération des apprentis s'appliquent à compter du 1er janvier 2022. Parallèlement, de nombreux thèmes relatifs au contrat et au temps de travail sont désormais encadrés, tandis que des dispositions sur les congés payés, les salaires minima et la prime d'ancienneté ont été retirées.
Impact pour la paie
Vous devez vérifier l'application des nouvelles règles concernant l'indemnité de repas pour les petits déplacements. Il vous faudra également ajuster la rémunération minimale des titulaires de contrats de professionnalisation visant la qualification de visiteur médical et celle des apprentis, ces dernières étant à appliquer dès le 1er janvier 2022. Enfin, assurez-vous de la conformité de la gratification des stagiaires pour les stages d'une durée supérieure à un mois calendaire.
Analyse SmartDataPay du texte consolidé. Vérifiez le détail des dispositions sur la source officielle (Légifrance) avant application.
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Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Convention collective nationale de l'industrie pharmaceutique (accord du 11 avril 2019) » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
Pour consulter tous les textes de cette convention (texte de base, avenants, accords étendus et non étendus) :
Convention collective nationale de l'industrie pharmaceutique (accord du 11 avril 2019)
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