La convention collective IDCC 1557 a été enrichie par l'intégration de nombreuses dispositions de l'ancienne CCN des industries du camping, couvrant la classification des emplois, les salaires, primes et indemnités (articles 42 à 53, 37, 41). Le sommaire a été significativement restructuré avec l'ajout de 16 entrées et la suppression de 14 autres. La section sur les salaires minima a été modifiée pour inclure de nouvelles colonnes de barèmes horaires et mensuels, avec des dates d'application spécifiques liées à l'ancienne CCN du camping. L'annexe VDL a vu l'ajout de colonnes descriptives pour les métiers, coefficients et statuts.
Impact pour la paie
Vous devez impérativement vérifier l'intégration des nouvelles dispositions concernant les salaires, primes et indemnités issues de l'ancienne CCN des industries du camping. Une attention particulière doit être portée aux nouveaux barèmes de salaires minima de la section, avec leurs dates d'application spécifiques, pour vous assurer de la conformité des rémunérations. Vérifiez également les règles relatives à la prime d'ancienneté, aux indemnités pour interruption de travail, aux travaux dangereux, aux salaires des jeunes et des apprentis, ainsi qu'au travail de nuit, dimanche et jours fériés.
Analyse SmartDataPay du texte consolidé. Vérifiez le détail des dispositions sur la source officielle (Légifrance) avant application.
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Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Convention collective nationale du commerce des articles de sports et d'équipements de loisirs du 26 juin 1989. » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
Pour consulter tous les textes de cette convention (texte de base, avenants, accords étendus et non étendus) :
Convention collective nationale du commerce des articles de sports et d'équipements de loisirs du 26 juin 1989.
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