La convention collective IDCC 2148 intègre 17 nouvelles entrées au sommaire, couvrant des sujets variés tels que les congés (proche aidant, RQTH, enfant gravement malade, événements familiaux), le Compte Épargne Temps, et diverses modalités de temps de travail (jours fériés, astreintes, télétravail, heures supplémentaires, travail de nuit, forfait jours). Deux sections existantes (la section concernée et la section concernée) ont été modifiées, principalement par la suppression de lignes redondantes, sans altération substantielle du contenu. Ces ajouts au sommaire indiquent de nouvelles dispositions ou une clarification de celles-ci.
Impact pour la paie
Vous devez impérativement prendre connaissance des nouvelles dispositions relatives aux 17 sujets ajoutés au sommaire, car ils peuvent introduire de nouveaux droits à congés, des modalités de rémunération spécifiques (CET, jours fériés, heures supplémentaires, travail de nuit, forfait jours) ou des règles d'aménagement du temps de travail ayant un impact sur la paie. Vérifiez les dates d'application de ces nouvelles règles et mettez à jour vos paramétrages de paie et vos fiches pratiques en conséquence. Les modifications de plusieurs sections semblent être d'ordre éditorial et n'ont pas d'impact direct sur les calculs de paie.
Analyse SmartDataPay du texte consolidé. Vérifiez le détail des dispositions sur la source officielle (Légifrance) avant application.
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Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Convention collective nationale des télécommunications du 26 avril 2000 » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
Pour consulter tous les textes de cette convention (texte de base, avenants, accords étendus et non étendus) :
Convention collective nationale des télécommunications du 26 avril 2000
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