La convention collective "Tourisme : organismes" (IDCC 1909) a fait l'objet d'une restructuration significative, se traduisant par la suppression de treize entrées de son sommaire, couvrant des thèmes variés tels que les types de contrats, l'ancienneté, les primes, les gratifications, les déplacements, le travail de nuit et les salaires minima. Parallèlement, une section a été modifiée pour introduire de nouveaux niveaux et indices de rémunération. Ces nouvelles grilles salariales s'appliquent à compter du 1er janvier 2026, du 18 avril 2026 pour les non-adhérents suite à l'avenant n° 48 du 26 janvier 2026, et du 1er juillet 2026, avec la suppression d'un niveau par l'avenant n° 47 du 26 novembre 2025.
Impact pour la paie
Vous devez impérativement vérifier et appliquer les nouveaux minima salariaux et indices de rémunération aux dates d'effet mentionnées, soit le 1er janvier 2026, le 18 avril 2026 pour les non-adhérents, et le 1er juillet 2026. Assurez-vous également d'intégrer la suppression du niveau indiquée par l'avenant n° 47. Concernant les entrées supprimées du sommaire, nous vous invitons à consulter la version consolidée de la convention pour identifier si les dispositions correspondantes ont été déplacées, reformulées ou abrogées, afin d'adapter vos pratiques de paie en conséquence.
Analyse SmartDataPay du texte consolidé. Vérifiez le détail des dispositions sur la source officielle (Légifrance) avant application.
Smart Data Pay
Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Convention collective nationale des organismes de tourisme du 5 février 1996. Etendue par arrêté du 6 décembre 1996 JORF 19 décembre 1996. » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
Pour consulter tous les textes de cette convention (texte de base, avenants, accords étendus et non étendus) :
Convention collective nationale des organismes de tourisme du 5 février 1996. Etendue par arrêté du 6 décembre 1996 JORF 19 décembre 1996.
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