La section relative à la rémunération des apprentis a été modifiée par l'ajout d'une nouvelle catégorie d'âge '26 ans et +' dans la grille des rémunérations minimales en pourcentage du SMIC. Par ailleurs, la section concernant les salaires minima des cadres a été mise à jour pour inclure explicitement les lignes 'Coefficient', '1-1-2021' et la référence à l'Avenant n° 53 du 7-7-2021, étendu par arrêté du 10-12-2021, pour les non-adhérents.
Impact pour la paie
Vous devez vérifier que les rémunérations minimales de vos apprentis de 26 ans et plus sont conformes aux nouveaux pourcentages du SMIC prévus par la convention collective. Concernant les salaires minima des cadres, vous êtes invités à vous assurer que les coefficients et les dates d'application, notamment ceux de l'Avenant n° 53 du 7-7-2021, sont correctement appliqués dans vos paies.
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Smart Data Pay
Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Convention collective nationale de l'industrie des tuiles et briques du 17 février 1982 » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
Pour consulter tous les textes de cette convention (texte de base, avenants, accords étendus et non étendus) :
Convention collective nationale de l'industrie des tuiles et briques du 17 février 1982
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