La convention collective "Viandes : industries et commerce en gros" (IDCC 1534) a été modifiée. Le sommaire de la convention voit la suppression de 30 entrées, incluant des thèmes majeurs tels que les salaires minima, les primes de fin d'année, les indemnités d'habillage, les temps de pause, les forfaits annuels en jours et en heures, ainsi que les congés pour événements familiaux et les jours fériés. Par ailleurs, la section relative aux "Exemples d'emplois" a été restructurée, avec l'ajout de lignes "Filière", "Exemples d'emplois-repères" et "Niveaux" pour clarifier sa présentation.
Impact pour la paie
Vous devez impérativement vérifier les nouvelles dispositions applicables aux thèmes dont les entrées ont été supprimées du sommaire, notamment concernant les salaires minima, les primes et les indemnités. Assurez-vous que les règles de calcul et d'application de ces éléments n'ont pas été modifiées ou déplacées dans le texte conventionnel. La modification de la section "Exemples d'emplois" relève d'une refonte éditoriale et n'a pas d'impact direct sur la paie.
Analyse SmartDataPay du texte consolidé. Vérifiez le détail des dispositions sur la source officielle (Légifrance) avant application.
Smart Data Pay
Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Convention collective nationale des entreprises de l'industrie et des commerces en gros des viandes du 20 février 1969 remise à jour par accord du 9 novembre 1988. Etendue par arrêté du 31 décembre 1971 JONC 14 janvier 1972 » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
Pour consulter tous les textes de cette convention (texte de base, avenants, accords étendus et non étendus) :
Convention collective nationale des entreprises de l'industrie et des commerces en gros des viandes du 20 février 1969 remise à jour par accord du 9 novembre 1988. Etendue par arrêté du 31 décembre 1971 JONC 14 janvier 1972
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