La convention collective "Vins : caves coopératives vinicoles et leurs unions" (IDCC 7005) a été modifiée. Une nouvelle grille de classification des emplois est introduite, applicable au 1er juillet 2026. Les règles de rémunération des titulaires du CQP caviste ont été précisées, incluant des majorations spécifiques à appliquer dès février 2023, juin 2023 et février 2024. Les salaires minima garantis (SMG) ont été mis à jour avec de nouvelles valeurs et les modalités d'évaluation des avantages en nature et de remboursement de frais sont désormais détaillées. En revanche, les dispositions concernant la polyvalence de connaissances et les travaux pénibles, dangereux et insalubres ont été supprimées.
Impact pour la paie
Vous devez intégrer la nouvelle grille de classification des emplois dans vos pratiques à compter du 1er juillet 2026. Il vous faudra vérifier et appliquer les majorations spécifiques pour les titulaires du CQP caviste selon les dates d'application mentionnées. Mettez à jour vos systèmes de paie avec les nouveaux salaires minima garantis et les règles d'évaluation des avantages en nature et de remboursement de frais. Vous n'aurez plus à appliquer les dispositions relatives à la polyvalence de connaissances ni aux travaux pénibles, dangereux et insalubres.
Analyse SmartDataPay du texte consolidé. Vérifiez le détail des dispositions sur la source officielle (Légifrance) avant application.
Smart Data Pay
Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Convention collective nationale concernant les caves coopératives vinicoles et leurs unions du 22 avril 1986. Etendue par arrêté du 20 août 1986 JORF 30 août 1986. » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
Pour consulter tous les textes de cette convention (texte de base, avenants, accords étendus et non étendus) :
Convention collective nationale concernant les caves coopératives vinicoles et leurs unions du 22 avril 1986. Etendue par arrêté du 20 août 1986 JORF 30 août 1986.
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