Nouvelle classification provisoire (accord du 29-1-2000, non étendu) — dispositions maintenues au titre de la prescription des salaires. Dans l'attente d'une nouvelle classification, un dispositif transitoire ajoute, parallèlement à la position I et sans condition d'âge ou d'ancienneté, 6 coefficients de classement de 60 à 92, ainsi qu'une grille de transposition. La qualité de cadre résulte du niveau de classement de la fonction, du degré d'autonomie résultant du contrat de travail et de la conclusion d'une convention de forfait définie en heures sur l'année, en jours ou sans référence horaire.
La rémunération des niveaux 60 à 100 ne peut être inférieure au salaire minimum garanti des coeff. 255 à 395, prime d'ancienneté comprise, majoré de 15 %.

CCN 1972 Ing. et cadres	Accord nat. 1975 OETAM — Ouvrier	Adm. et Techn.	A.M.	Niveau (grille de transposition)
240		IIIC		24
180		IIIB		23
135		IIIA		22
130		II		21
125		II		20
120		II		19
114		II		18
108		II		17
100 / 395		II		16
92 / 365	V3	V3		15
86 / 335	V2	V2		14
80 / 305	V1	V1		13
76 / 285	IV3	IV3	IV3	12
68 / 270	IV2	IV2		11
60 / 255	IV1	IV1	IV1	10
240	III3	III3	III3	9
225		III2		8
215	III1	III1	III1	7
190	II3	II3		6
180		II2		5
170	II1	II1		4
155	I3	I3		3
145	I2	I2		2
140	I1	I1		1

Les niveaux de la grille de transposition sont définis sur la base des niveaux et échelons des classifications alors en vigueur.